welfare aziendale
18 Marzo 2024
Chiesi come Barilla. Parma si conferma all’avanguardia nel sostegno alla natalità
Il gruppo biofarmaceutico parmense ha sottoscritto il nuovo contratto integrativo per il triennio 2024-2026. Per gli oltre 2.200 collaboratori di Chiesi Farmaceutici e Chiesi Italia il congedo di genitorialità retribuito al 100% passa dai 10 giorni previsti per legge a 12 settimane, applicandolo anche alle coppie omogenitoriali. Si aggiunge la possibilità di adozione del part time, anche a genitori con figli sino a dieci anni di età, riduzione anche delle notti e più permessi ai lavoratori caregiver
21 Febbraio 2024
Rapporto Censis, oltre il 60% degli occupati punta a lavorare meno. Al primo posto gli over 50 (69,6%)
L'indagine esplora anche la soluzione delle dimissioni come via per opportunità professionali più gratificanti. Inoltre, il 52,1% degli occupati ritiene che il lavoro influisca meno sulla vita privata oggi. Il rapporto sottolinea il ruolo potenziale del welfare aziendale nel mercato del lavoro italiano, ma evidenzia un divario tra le aspettative dei lavoratori e l'attenzione delle imprese
19 Febbraio 2024
La ferrarese Dalla Rovere lancia un nuovo programma di welfare aziendale
L’azienda di Longastrino, specializzata nella produzione di maglieria, lancia l'iniziativa in collaborazione con UniSalute e l’Agenzia UnipolSai. Il progetto ha come focus il benessere dei lavoratori, offrendo coperture sanitarie e promuovendo la salute. UnipolSai fornisce sicurezza finanziaria con coperture assicurative, contribuendo al supporto delle famiglie dei dipendenti
7 Novembre 2023
Crédit Agricole Italia, siglati accordi con i sindacati. Premio da 1.900 euro per 12mila dipendenti
L’istituto di credito, con sede a Parma, ha stabilito queste convenzioni insieme alle organizzazioni sindacali. Condizioni agevolate per mutui sulla prima casa, conferma della polizza sanitaria, contributo per le spese scolastiche di bambini iscritti all’asilo nido e accordo sul congedo parentale le altre misure. Maioli (ad di Crédit Agricole): “L’attenzione alle persone una nostra priorità”
25 Gennaio 2023
Imprese, confermata alla bolognese Up Day la qualifica di ‘società benefit’
La nomina ha lo scopo di formalizzare l’impegno già assunto dall’azienda in ambito Esg sulle tematiche di equità, trasparenza, inclusività e vicinanza al territorio. Bertolini, vicepresidente e direttore generale: "Abbiamo deciso di concretizzare la qualifica condividendo con i dipendenti gli ottimi risultati raggiunti. A ciascuno 2,7 mila euro in forma di welfare aziendale"
6 Dicembre 2022
25 Ottobre 2022
17 Ottobre 2022
Gruppo Trecuori, previste 50 nuove assunzioni in 12 mesi
La società avvia un piano per includere 4 nuove figure al mese. Si ricercano programmatori, addetti all’assistenza clienti, specialisti di marketing. In E-R la sede più attiva sarà quella di Bologna, alla quale si aggiungono altre realtà emiliano-romagnole: Ferrara, Ravenna, Forlì e Cesena. Il requisito fondamentale è il sentirsi parte di un gruppo che vuole essere utile alla comunità