Il cda ha deciso di chiudere in anticipo il piano 2022-2025 al 31 dicembre 2024, avendo raggiunto gli obiettivi prefissati. L'ad Gianni Franco Papa è stato incaricato di elaborare un nuovo piano con scadenza al 2027. Esaminata la possibilità di accogliere circa 600 richieste di uscita anticipata per favorire un ricambio generazionale
L’obiettivo del progetto è migliorare il posizionamento internazionale delle piccole e medie imprese e aiutarle a entrare nei principali mercati target, creando le condizioni per nuovi sbocchi commerciali. Le imprese avranno l’opportunità di entrare in contatto con una selezione di qualificati operatori esteri. Il progetto nel 2022 ha coinvolto 280 buyer provenienti da tutto il mondo
I target finanziari del triennio 2022-2024 prevedono un aumento dell'utile cumulato e dividendi complessivi per più di 700 mln. Sul lato occupazione previste 800 uscite e 300 assunzioni “qualificate”. L'ad e presidente Cimbri: "Vogliamo valorizzare il nostro posizionamento nel mercato e i nostri asset distintivi, per rafforzare la nostra leadership nell'assicurazione e ampliare la nostra presenza negli ecosistemi Mobility, Welfare e Property"
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