L’assemblea straordinaria degli azionisti dell’azienda vitivinicola della Valpolicella si è riunita oggi per l’approvazione della nuova forma giuridica e l’integrazione dell’oggetto sociale con attività aventi finalità di beneficio comune. È stato anche modificato il meccanismo di elezione del consiglio di amministrazione, che si baserà sulla presentazione, da parte dei soci complessivamente titolari di azioni rappresentanti almeno il 7,5% o del cda uscente, di singoli nominativi di candidati su cui si dovrà votare. È stato deliberato il passaggio al sistema monistico di amministrazione e controllo

L’impresa bolognese, specializzata nell’offerta di sistemi e soluzioni mobili per l’identificazione automatica e la raccolta dati mobile, inizia l'anno con un nuovo statuto aziendale che la definisce giuridicamente come azienda non più solo a scopo di lucro, ma anche impegnata nella creazione di valore per tutti i suoi stakeholder (dipendenti e partner esterni) e in favore dell’ambiente e della collettività

La nomina ha lo scopo di formalizzare l’impegno già assunto dall’azienda in ambito Esg sulle tematiche di equità, trasparenza, inclusività e vicinanza al territorio. Bertolini, vicepresidente e direttore generale: "Abbiamo deciso di concretizzare la qualifica condividendo con i dipendenti gli ottimi risultati raggiunti. A ciascuno 2,7 mila euro in forma di welfare aziendale"

La compagnia assicurativa bolognese ha acquisito l'impresa leader nel mercato dei servizi destinati al benessere dei propri dipendenti. L'operazione rientra nel piano strategico con il quale UnipolSai vuole entrare in un mercato in forte crescita negli ultimi anni. Tantosvago offre un'ampia gamma di prodotti, a sostegno dell'economia circolare e del welfare territoriale

L’Ebitda aumenta passando da 44 a 51 mln spinto da 3 mln di componenti straordinarie. Discorso simile per il reddito netto che beneficia della rivalutazione di Enipower Mantova con effetti contabili positivi per 6 mln. Arricchito l’organico che ora vanta 623 risorse totali dopo le 67 assunzioni avvenute nel ‘21

L’impresa Adattiva ci ha fatto diventare ricchi (chi più, chi meno, ma tutti almeno un po’), la B-Corp ci porterà nel futuro sostenibile, la C-Corp ci darà comunità coese, inclusive e generative. Se ne parlerà il 29 aprile alle 18:00 nel corso del seminario ABC delle imprese sostenibili per la «comunità che saremo»