Accordo tra le Rsu aziendali e l'Aeroporto di Bologna: verranno erogati premi 'anti-inflazione' spendibili in buoni acquisto a tutti i dipendenti del valore di 200 euro. A questi si aggiunge premio alle presenze con 130 euro per i dipendenti che nel '22 avranno meno di 72 ore di assenza. Verranno inoltre assunti otto lavoratori a tempo indeterminato a partire da gennaio
L'azienda, leader nella produzione di accessori, ha chiuso un bilancio d'esercizio 2021/22 con ottimi risultati di fatturato ed utile. Per questo motivo è stato deciso di distribuire un premio, pari ad una mensilità base, a tutti i dipendenti che non percepiscono altre forme di premialità economica. Grande soddisfazione nelle parole di Marco Palmieri, ad del Gruppo
Start Romagna e le organizzazioni sindacali si confrontano per l'accordo firmato a marzo 2022 in cui si è definita un’indennità per i lavoratori di Start (autisti e officine) che guidano i mezzi ad alta capacità. Nella giornata di ieri è stato sottoscritto un nuovo accordo su un premio aziendale per il lavoro svolto da tutti i lavoratori durante la fase della pandemia nel 2021
Mentre prosegue la polemica fra il ministro e il numero uno di Confindustria sulle misure a sostegno dei lavoratori e delle aziende, queste sembrano aver compreso l'importanza delle proprie risorse umane. Anche la veneziana Piovan, dopo Luxottica, Fedrigoni, il Gruppo Mastrotto, l'azienda Ponti e Nestlè Italia, gli conferisce un premio. Dal valore complessivo di 1,66 mln per 620 dipendenti in Italia
Per far fronte ai tanti ordini, a breve a Castel Bolognese partiranno i lavori di costruzione di un nuovo capannone di 5.300 metri quadri, dietro lo stabilimento attuale, già ampliato nel 2016. «Da contratto – aggiunge Curti – dovremmo avere il capannone ultimato per il 15 settembre. Nel frattempo, abbiamo preso in affitto altri mille metri quadri presso la ex Cogne a Imola».
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