Nel 2022 il tasso di occupazione femminile in Italia ha raggiunto il 51%. Quando lavorano, però, le donne hanno più spesso contratti flessibili e ogni anno, considerando il gender pay gap e il minor numero di ore complessivamente lavorate, risulta che le donne “in Europa si mettono in tasca il 36% in meno degli uomini, ben il 43% in meno in Italia”, spiega Rita Querzè nel suo “Donne e lavoro. Rivoluzione in sei mosse” (Post Editori). Un saggio che è la constatazione di quando poco è stato fatto in trent’anni, ma con lo sguardo rivolto al futuro: “Il ruolo delle aziende? Fondamentale, possono fare molto ma se supportate dallo Stato, perché la conciliazione tra professione e lavoro di cura non è solo una questione privata”

Promosso dall'assessorato delle Pari opportunità, l'obiettivo del concorso è quello di sostenere la parità di genere in tutti i settori e ai diversi livelli di responsabilità del mondo del lavoro. Sono 42 le iniziative premiate, 18 promosse da associazioni, onlus e organizzazioni private, 24 da enti pubblici territoriali. L'assessora Lori: "Con questa seconda edizione, salgono a 4 i mln stanziati dal 2020"

Salgono così a quasi 4 mln le risorse stanziate dal 2020. Il nuovo bando biennale, ideato a favore di imprenditrici e lavoratrici autonome per occupazioni stabili e di qualità, si aggiunge al già esistente Bando per l’imprenditorialità femminile. Qualificazione dell’attività lavorativa e sostegno ai progetti di welfare aziendale sono i due settori principali di intervento

I contributi sono a fondo perduto, per un importo massimo di 80mila euro mentre quello minimo del progetto deve essere pari a 20mila euro ed è destinato alle imprese costituite in misura non inferiore al 60% da donne. Il Presidente della Provincia Andrea Massari ha espresso il suo plauso per una misura concreta destinata ad aumentare le opportunità e la qualità delle imprese gestite da donne

Il programma Fesr 2021-27 migliorerà l’accesso al credito per nuovi investimenti. Le domande di contributo devono essere presentate dal 24 febbraio al 28 marzo 2023. Gli assessori Lori e Colla: “Gli interventi dovranno aumentare le opportunità delle imprese gestite da donne per evidenziare il fondamentale apporto che danno nel mondo del lavoro e nella società”

La ricerca dell'Osservatorio sulla gender equality dell'UE ha assegnato alla regione un punteggio complessivo pari a 51 (frutto della combinazione di indice di successo e di svantaggio) collocandola al vertice della classifica nazionale. La ricerca analizzava la condizione femminile in base a sette indicatori: lavoro e denaro, conoscenza, tempo, potere, salute, sicurezza, qualità della vita

Il sindaco di Bologna in scadenza fa il punto sul quinquennio dell'ente intermedio: dai successi, come la riduzione degli organici dell'ex Provincia, ai corposi interventi per la riqualificazione urbana, ai grandi Piani territoriali. "E siamo riusciti a sbloccare il Passante". L'indicazione al successore: "Dovrà gestire bene il recovery fund e il fondo di perequazione"