Le analisi evidenziano un generale miglioramento degli indicatori, sia sul versante domestico sia per l’export. Stabile l'occupazione. Ma non mancano i problemi, soprattutto la crescita dei costi delle materie prime e la mancanza di manodopera qualificata. Preoccupa anche la scarsa disponibilità di giovani formati
Gli ultimi dati Istat: in Italia la disoccupazione cala al 9,2%, +500 mila posti di lavoro nei primi 9 mesi del '21. Ma ancora sotto ai livelli pre-pandemia, mentre il “tempo indeterminato” diventa una chimera. Sia nel Triveneto, sia in Emilia, sia in Lombardia soffrono le Pmi. Cresce il numero dei senza lavoro nella fascia 15-24 (29,8%, +1,8%). Il paradosso della manodopera qualificata carente: serve una svolta nella formazione
Nel secondo trimestre dell’anno il numero delle assunzioni nel settore privato (principalmente precarie) è pari a 334 mila. Un risultato che è quasi il doppio dello stesso periodo del 2020 e poco al di sotto del 2019. Migliorano i dati della cig. Il presidente di Unioncamere regionale, Auricchio: "Imprese ancora caute, ma il percorso verso la ripresa è evidente"
I dati di settembre dell'Osservatorio regionale confermano il trend positivo: 65.400 assunzioni, saldo a +1.000 rispetto alle cessazioni. Il posto fisso resta una chimera. Nessun effetto dallo sblocco dei licenziamenti. Ma se si considera l'intero 2021, il recupero sui livelli del 20219 non è ancora completo. Donazzan: "Per l'occupazione speriamo nella ripresa del turismo invernale"
Il conflitto che minaccia di aprirsi da qui al 15 ottobre, se qualcosa non cambierà, rischia di essere devastante. E coinvolge un numero di dipendenti più rilevante di quanto sembri: almeno il 20% del totale. Esasperare gli stati d’animo è dannoso e potrebbe frenare il galoppo della ripresa. Meglio tessere un dialogo con il sindacato e trovare una via d’uscita nel giusto mezzo
L’analisi ministero del Lavoro-Bankitalia conferma la preoccupata sottolineatura del premier Draghi all’assemblea di Confindustria: assunzioni meglio che nel 2019 con l’incognita quasi totale della stabilità. Bene edilizia e manifattura. In Emilia-Romagna ancora a singhiozzo Parma e Piacenza, causa debole domanda di macchinari a inizio 2021, e il distretto del tessile di Carpi. Modesta la quota di licenziamenti
Tornano a crescere (+50 mila tra il secondo trimestre '21 e un anno prima) gli occupati in E-R: toccata quota 2,01 milioni. Ma la pandemia aveva fatto soffrire il sistema (-44 mila lavoratori tra 2019 e 2020) e, per contribuire al recupero, la giunta Bonaccini sceglie di investire 50 milioni sulle sedi e oltre 26 sul personale dei Cpi. Colla: "In tema di crescita restiamo un Frecciarossa"
Allarme dai dati dell'indice Bes (Benessere equo e sostenibile) dell'Istat. Nel 2020, in Italia, gli occupati tra i 20 e i 64 sono calati dello 0,9%, e i giovani che non studiano né lavorano dell'1,1%, con particolare accento al Settentrione (+2,3%). Il delta occupazionale preoccupa pure in province solide come Vicenza. Effetto Covid sull'età media dei decessi, scesa di 1,2 anni su base nazionale e precipitata in alcune zone anche di 4 anni
Lo studio Excelsior elaborato dalla camera di Commercio di Bologna ha analizzato le richieste di personale delle aziende del territorio. L’8% delle aziende ha intenzione di assumere nuovo personale entro ottobre, soprattutto le aziende che forniscono servizi e piccole imprese con meno di 50 dipendenti. Il settore con la richiesta più alta: quello della ristorazione con 6870 unità
Il celebre economista analizza il sistema che ruota attorno alla costruzione di navi da crociera: “Non è il profitto a dominare, bensì l’effetto virtuoso che coinvolge aziende e territorio. E’ come l’abbraccio tra due persone: fa bene a entrambe, a patto che nessuno stringa troppo. Importante il ruolo di manager e sindacati. La Cina? Non è uno spauracchio”
Coviello, ingegnere del gruppo pavese con più di mille dipendenti e 300 mln di fatturato annuo: “Fincantieri è il nostro cliente più importante e strategico, consideriamo questo legame un grande beneficio reciproco”. Dal piano assunzioni ai rapporti con i sindacati: “Contratti validati a monte e massima serietà: nel campo della sicurezza nessuno può permettersi di lavorare male”. Cresce l’attenzione ai temi della sostenibilità
Il colosso triestino delle navi da crociera alimenta un reticolo di fornitori iper-specializzati equamente distribuiti in tutto il Nord e il Centro-Sud del Paese. Tra le ditte coinvolte spiccano alcune delle migliori pmi italiane, straniero solo il 2,5% del totale. Oltre due miliardi di fatturato e 30 mila contratti all’anno. Gli ultimi accordi di tutela reciproca con i sindacati e la drastica riduzione del subappalto
Il celebre economista analizza il sistema che ruota attorno alla costruzione di navi da crociera: “Non è il profitto a dominare, bensì l’effetto virtuoso che coinvolge aziende e territorio. E’ come l’abbraccio tra due persone: fa bene a entrambe, a patto che nessuno stringa troppo. Importante il ruolo di manager e sindacati. La Cina? Non è uno spauracchio”
Le clamorose accuse di sfruttamento della manodopera a imprenditori geniali, innovativi e di spessore mettono sotto i riflettori un universo, quello delle cooperative e dell’esternalizzazione dei servizi, che assomiglia ogni giorno di più a un bubbone pronto a esplodere. Confindustria prenda posizione prima che sia troppo tardi
Se ancora non si vedono, nell'E-R del Patto per il Lavoro, procedure collettive preoccupanti, sono altri fattori a mettere in ansia i metalmeccanici. Fiom, Fim e Uilm Bologna mettono in guardia sullo sdoppiamento delle intese nazionali. Citando esempi già accaduti del "tentativo di alcune società di firmare documenti capestro, con la compiacenza anche di qualche sigla sindacale"
Il trend previsto dalla ricerca supera anche la stima a livello nazionale, che invece si sviluppa attorno al +5,3%. Dati che secondo lo studio si confermeranno nel 2022, con un ulteriore incremento del 4,2%, tale non solo da recuperare i livelli pre-pandemia, ma da segnare un passo in avanti dello 0,4% sul 2019. A fare da traino è l'industria, in particolare del comparto costruzioni
Il nuovo centro, di circa 8.000 metri quadrati, servirà i clienti residenti a Bologna, Ferrara, Ravenna e nelle aree limitrofe. Si parla di oltre 20 posti di lavoro a tempo indeterminato oltre a 70 autisti assunti dai fornitori di servizi di consegna. Soddisfatto il sindaco Falzone: "Accogliamo con piacere l'insediamento, soprattutto per l'occupazione che produce". La struttura è l'ultima di tante altre annunciate solo quest'anno in Italia
Nel primo accordo sindacale il Gruppo conferma l’impegno in tema di responsabilità sociale e sostegno ai lavoratori delle sedi italiane, fra cui Marcon e Forlì. Fino al 2024, oltre al premio per chi contribuisce alla crescita aziendale, previsti interventi in tema di mobilità sostenibile, banca ore solidali e sostegno alle famiglie come l'erogazione di borse di studio e piani stage retribuiti
La presidente Dalla Vecchia: “Altro che licenziamenti: c'è carenza di nuovo personale, e non solo quello specializzato, per far fronte alla forte ripresa e ai nuovi picchi di domanda. Senza provvedimenti fulminei rischiamo molto presto di dover rivedere al ribasso le stime positive di crescita del Pil”. Appello-invito a due ministri
È un bilancio positivo quello che emerge dai dati della Bussola, che sottolineano i miglioramenti ottenuti dalle riaperture degli ultimi mesi. Segnale buono ma che, come evidenza l’assessora Donazzan, deve tener conto dell'utilizzo della cassa integrazione e il blocco dei licenziamenti. Per la ripresa servono “politiche di accompagnamento e inserimento lavorativo"
L’obiettivo è quello di creare un pool di eccellenze professionali da mettere al servizio delle aziende romagnole che registrano in queste settimane serie carenze di profili professionali. Una call aperta ai talenti del territorio lasciata senza profilazione né scadenza, un modo per rispondere alle esigenze professionali di oggi, nuove e in continuo aggiornamento
Wollyby, portale che monitora le domande di lavoro sui principali siti online, ha mostrato come nella provincia lombarda i profili tecnici continuano ad emergere come il macro gruppo professionale più richiesto, davanti ad artigiani e operai specializzati. Tuttavia rimangono anche quelli con le maggiori difficoltà di reperimento, in particolare in campo ingegneristico
La misura straordinaria introdotta in parallelo alla pandemia doveva prima o poi essere superata: crea troppe disparità tra lavoratori, ingessa la ripresa, è malvista dall'Unione europea. Eppure è proprio dal fronte comunitario che potrebbero essere attinti provvedimenti e risorse alternative e più adatte
Per il presidente dell'Unione degli albergatori del Garda il problema della mancanza di manodopera stagionale è reale: molti si sono rivolti ad altri mestieri più stabili e sono tornati nelle loro regioni d'origine. A pesare sul comparto è anche la diminuzione dei turisti stranieri, che costituivano in tempi pre-covid il 90% delle presenze
La ricerca Fondazione Nordest-Confindustria Veneto: in aumento la ricerca di personale, ma per le figure specializzate nell'ambito del digitale e dell'analisi dei dati al momento tra le aziende prevale l'opzione della formazione interna. "Anche perché chi esce dal percorso scolastico non ha ancora sufficienti conoscenze. Per questo è forte la spinta a cambiare metodo, puntando per esempio sugli Its"
La "Filiera Eventi Unita" è una realtà associativa nata lo scorso novembre, spinta dalla pandemia, con l’obiettivo di rappresentare in modo trasversale tutto il comparto. Il presidente: "La crisi ha riportato le aziende ai livelli di cinque anni fa. La vera ripartenza sarà nel 2022, ma non è detto che tutte le figure professionali perse saranno recuperate"
Uno studio di EBiCom prevede l'impatto del nuovo polo logistico di Roncade, sulla base di quanto registrato in altre realtà analoghe in Italia. Emergono forti problematiche: bassa stabilità, carriere nulle, retribuzioni modeste. L'obiettivo è replicare le buone pratiche di collaborazione fra l'azienda e le istituzioni locali per garantire tutele ai lavoratori
L'anno scorso il valore regionale del prodotto interno lordo è risultato più grave sia di quello italiano (-8,9%) sia di quello del Nord-Est (-9,1%). L’altro dato preoccupante è dato dai 43 mila posti di lavoro persi sul territorio, che riportano ai livelli del 2017. Tuttavia nel 2021 si rafforzano le aspettative di imprese e famiglie, e ci si affida all’export come vero traino della regione
Il bando, il quinto in ordine di tempo portato avanti dalla regione, riguarda il biennio 2022-2023 e punta a selezionare proposte di alta rilevanza strategica, che comprendano, prioritariamente, attività di ricerca industriale e di sviluppo sperimentale. L'incremento occupazionale è un requisito fondamentale per riuscire ad accedere ai contributi
Nel giorno in cui migliaia di lavoratori sono scesi in piazza e buona parte della politica e dei sindacati ha proseguito nel muro contro muro, c'è anche chi pensa positivo. In Veneto stimati effetti minimi. Il ministro Patuanelli: "In estate non si licenzierà perché ripartiremo e il compromesso trovato è soddisfacente"
Muro contro muro immediato tra gli industriali del Nord e la Cgil dopo l'inserimento nel Sostegni Bis della proroga che blinda gli organici. I primi: "Sarebbe un colpo basso". I secondi: "Inaccettabile mettere in strada le persone in un periodo difficile come questo". Ma intanto si cerca faticosamente un nuovo accordo
Il rapporto “Le Equilibriste – La maternità in Italia 2021” di Save The Children ha evidenziato come la burrasca scatenata dal Covid 19 non solo abbia penalizzato soprattutto le donne dal punto di vista lavorativo, ma in particolare le madri. E il “Mother’s Index” mette in luce come ci siano notevoli differenze anche tra le regioni italiane nell’essere mamma
Il rapporto “Le Equilibriste – La maternità in Italia 2021” di Save The Children ha evidenziato come la burrasca scatenata dal Covid 19 non solo abbia penalizzato soprattutto le donne dal punto di vista lavorativo, ma in particolare le madri. E il “Mother’s Index” mette in luce come ci siano notevoli differenze anche tra le regioni italiane nell’essere mamma
L’atteggiamento dell’azienda lascerebbe trasparire disinteresse, dovendo la stessa ancora confermare se anticiperà la cassa integrazione che riguarda la quasi totalità dei lavoratori. L'affondo del sindacato: “A causa del calo di commesse dal principale cliente Fincantieri (anche proprietario del 20% della società), i livelli di occupazione non sono più garantiti”
Tra gli ambiti di attività ci sono la determinazione a rimuovere gli ostacoli per realizzare un’occupazione di qualità, anche riducendo il divario di genere, e lo sforzo per supportare maggiormente la transizione scuola-lavoro, così come l’inclusione socio-lavorativa. L'assessore Colla: "La pandemia ha aggiunto nuove difficoltà per superare le quali è necessario un approccio sistemico. Oggi la struttura conta 600 addetti, ma arriveranno a 938"
Dalla Lombardia alle sponde venete, passando per l’Emilia Romagna il problema pare sempre lo stesso: il tasso di disoccupazione cresce, ma con lui anche la ricerca di lavoratori specializzati. Mentre il numero degli occupati è calato di 444 mila unità solo nel 2020, la Penisola ha investito solo un terzo rispetto a quanto hanno speso Germania e Francia per la formazione professionale
Dalla Lombardia alle sponde venete, passando per l’Emilia Romagna il problema pare sempre lo stesso: il tasso di disoccupazione cresce, ma con lui anche la ricerca di lavoratori specializzati. Mentre il numero degli occupati è calato di 444 mila unità solo nel 2020, la Penisola ha investito solo un terzo rispetto a quanto hanno speso Germania e Francia per la formazione professionale
Secondo l’Osservatorio sull’economia e il lavoro, nell’ultimo anno le donne occupate sono passate da 223.063 a 219.466. A pagare il prezzo della pandemia sono anche i giovani under 34, ma il settore delle costruzioni compensa con una crescita pari al 27,7%. Inoltre, gli ammortizzatori sociali e il blocco dei licenziamenti hanno limitato i danni
Le stime di Prometeia analizzate da Unioncamere Emilia-Romagna. I livelli pre-pandemia sono attesi dal 2022: la crescita sarà più rapida nell'industria e nelle costruzioni, che in parte stanno già registrando evidenti segnali di vitalità. Male invece i servizi che stenteranno anche nella risalita. La disoccupazione al massimo dal 2016: 7,2%
L'azienda fondata da Farinetti accelera con il pianoi di tagli: confermata lo stop del punto vendita romagnolo, dopo quello di Bari. "La decisione - fa sapere la società - è maturata su fattori di contingenza locale aggravati dalla pandemia". I sindacati chiedono tutele per i lavoratori che precipitano nella spirale della disoccupazione
Per il presidente uscente di Confindustria Brescia l’unione con le territoriali di Bergamo Lecco e Sondrio darebbe vita a sinergie importanti che guardano all’Europa. “Manteniamo la pace sociale senza spingere sui licenziamenti”. E sulla sostenibilità: “Non fermiamoci all’impatto ambientale, guardiamo anche a quello sociale. L’automotive paga la crisi, ma cambiando torneremo competitivi”
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