Crescono, dopo mesi di stallo, le attività imprenditoriali emiliano-romagnole a guida femminile (85.410 al 30 settembre, pari al 21,3% del totale). Dinamica molto positiva per quelle con titolari non italiane (+4,8%) e trend invertito per capitane d'industria under 30 (+0,6%). Tra i settori, male solo la ristorazione e l'agricoltura, mentre tra le tipologie è boom per le società di capitale (+4,5%) e per le coop (+3,4%)
Indagine Ue: la regione ha il primato nazionale per possibilità d'impiego e sociali di genere, davanti a Lombardia e Sud Tirolo. Ma i dati su chi lascia il lavoro sono nettamente sbilanciati a sfavore del versante femminile, con le neo-mamme molto più a rischio rinuncia rispetto ai neo-papà, sia tra i dirigenti che tra impiegati e operai. A causa soprattutto della difficoltà di conciliare lavoro e famiglia
Aumentare le opportunità di un'occupazione stabile, dignitosa e di qualità in particolare nei settori a più alto tasso di innovazione; sostenere forme di auto-imprenditorialità femminile. Sono questi gli obiettivi del bando regionale, che sarà valido per il biennio 2021-2022 e che prevede contributi che possono arrivare a coprire fino all'80% dei costi dell'intervento
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