Lavoro
24 Settembre 2021
Nuovo triangolo industriale, l’occupazione vola. Ma troppi contratti a termine
L’analisi ministero del Lavoro-Bankitalia conferma la preoccupata sottolineatura del premier Draghi all’assemblea di Confindustria: assunzioni meglio che nel 2019 con l’incognita quasi totale della stabilità. Bene edilizia e manifattura. In Emilia-Romagna ancora a singhiozzo Parma e Piacenza, causa debole domanda di macchinari a inizio 2021, e il distretto del tessile di Carpi. Modesta la quota di licenziamenti
17 Settembre 2021
Cresce la domanda di lavoro nel bergamasco, +50% rispetto allo stesso trimestre 2020
Le richieste di assunzione fanno un balzo in avanti nella provincia di Bergamo. Tutti i gruppi professionali sostengono l’incremento: per i non qualificati aumento del 112% e per gli operai qualificati +92%. Rispetto al primo trimestre 2021 la crescita è del 35%, che conferma il trend positivo. Le figure più richieste sono operai e tecnici
Su l’occupazione, ma la Regione si cautela: 76,2 milioni ai Centri per l’impiego
Tornano a crescere (+50 mila tra il secondo trimestre '21 e un anno prima) gli occupati in E-R: toccata quota 2,01 milioni. Ma la pandemia aveva fatto soffrire il sistema (-44 mila lavoratori tra 2019 e 2020) e, per contribuire al recupero, la giunta Bonaccini sceglie di investire 50 milioni sulle sedi e oltre 26 sul personale dei Cpi. Colla: "In tema di crescita restiamo un Frecciarossa"
14 Settembre 2021
Per i 379 lavoratori della Cmc altri 6 mesi di Cassa Integrazione
L’accordo di proroga, sottoscritto il 30 agosto, partirà il 26 settembre per i dipendenti della Cooperativa Cementisti e Muratori di Ravenna. Durante la riunione per la formalizzazione è stato anche stipulato l’accordo di ricollocazione. Saranno inoltre realizzate delle politiche attive per i lavoratori per facilitare l’orientamento nel mondo del lavoro
8 Settembre 2021
Dalla Regione oltre 1 mln a supporto dell’occupazione femminile
Aumentare le opportunità di un'occupazione stabile, dignitosa e di qualità in particolare nei settori a più alto tasso di innovazione; sostenere forme di auto-imprenditorialità femminile. Sono questi gli obiettivi del bando regionale, che sarà valido per il biennio 2021-2022 e che prevede contributi che possono arrivare a coprire fino all'80% dei costi dell'intervento
6 Settembre 2021
Lavoro, boom di giovani “arenati” al Nord. Speranza di vita giù a Bergamo, Lodi, Cremona, Piacenza
Allarme dai dati dell'indice Bes (Benessere equo e sostenibile) dell'Istat. Nel 2020, in Italia, gli occupati tra i 20 e i 64 sono calati dello 0,9%, e i giovani che non studiano né lavorano dell'1,1%, con particolare accento al Settentrione (+2,3%). Il delta occupazionale preoccupa pure in province solide come Vicenza. Effetto Covid sull'età media dei decessi, scesa di 1,2 anni su base nazionale e precipitata in alcune zone anche di 4 anni
3 Settembre 2021
Seci, per i 48 lavoratori un accordo di cassa integrazione di 12 mesi
L’accordo ha valenza retroattiva a partire dal 5 luglio 2021, data in cui il tribunale di Bologna ha decretato il fallimento dell’azienda della famiglia Maccaferri. Questo permetterà agli ex dipendenti di evitare vuoti retributivi e contributivi. A darne notizia è la Fiom-Cgil, annunciando che sarà valido fino al 4 luglio 2022. Con questo accordo viene ribadito l'impegno verso i lavoratori
31 Agosto 2021
Chiusura Ups nel bolognese, l’azienda non si presenta al tavolo. A rischio 50 lavoratori
La comunicazione di chiusura del sito produttivo era stata comunicata alle organizzazioni sindacali alla vigilia di Ferragosto da parte dell'azienda in appalto Tmg. I sindacati: "L'azienda è ancora una volta assente. Tmg ha dichiarato che non ci sono soluzioni alternative al licenziamento e, nel contempo, ha invitato i lavoratori a 'cercarsi un altro lavoro'"
29 Luglio 2021
Personale cercasi: a Faenza in difficoltà il 70% delle aziende
Sono i dati che emergono dalla ricerca di Cna Romagna Faentina sull'andamento economico e della ricerca di manodopera nelle pmi del territorio. Sono due su cinque le imprese in cerca di lavoratori, ma i metodi utilizzati sono ancora tradizionali (come il passaparola) e poco tecnologici. Si crea così un divario nell’incontro fra domanda ed offerta
23 Luglio 2021
Licenziamenti Gianetti e Timken, metalmeccanici lombardi in sciopero. Bonometti: “Sbagliano”
Il presidente di Confindustria Lombardia, non approva la protesta e critica i sindacati: “Propongono lo sciopero del venerdì, un loro classico. Preferiscono spingere i dipendenti a chiedere la cig, ma noi Siamo pronti ad assorbire tutti quelli che hanno perso il lavoro”. Re David (Fiom-Cgil): “Continueremo a scendere in piazza contro chi taglia senza pensare alle persone”
Licenziamenti, i confederali bolognesi lanciano l’allarme sui contratti “pirata”
Se ancora non si vedono, nell'E-R del Patto per il Lavoro, procedure collettive preoccupanti, sono altri fattori a mettere in ansia i metalmeccanici. Fiom, Fim e Uilm Bologna mettono in guardia sullo sdoppiamento delle intese nazionali. Citando esempi già accaduti del "tentativo di alcune società di firmare documenti capestro, con la compiacenza anche di qualche sigla sindacale"
22 Luglio 2021
Amazon, nuovo deposito a Calderara di Reno. Previste 90 assunzioni
Il nuovo centro, di circa 8.000 metri quadrati, servirà i clienti residenti a Bologna, Ferrara, Ravenna e nelle aree limitrofe. Si parla di oltre 20 posti di lavoro a tempo indeterminato oltre a 70 autisti assunti dai fornitori di servizi di consegna. Soddisfatto il sindaco Falzone: "Accogliamo con piacere l'insediamento, soprattutto per l'occupazione che produce". La struttura è l'ultima di tante altre annunciate solo quest'anno in Italia
20 Luglio 2021
Manifattura Riese, vertici assenti al tavolo del ministero. Colla: “Inaccettabile”
Il comportamento del management, che diserta la seconda vertenza convocata al Mise, suscita la rabbia dell'assessore: "Comportamento imprenditoriale inconcepibile. Dimostrano una preoccupante carica di disprezzo verso i lavoratori, prevalentemente donne, e le loro famiglie". Nuovo incontro sul licenziamento degli 82 dipendenti fissato il 28 luglio
10 Luglio 2021
Le nuove frontiere dello Smart Working del post pandemia: sarà ibrido e flessibile
C’è chi l’ha abbracciato da tempo e chi, arrivato all’ultimo, ha cercato di recuperare terreno strada facendo. I risultati non sono stati sempre brillanti, ma questa grande prova generale è servita a maturare la convinzione dell’importanza di un miglior work-life balance: e infatti sono molte le aziende che ora puntano ad un modello più flessibile
Gangai (PoliMi): “Nel 2020 decuplicati i lavoratori agili. Questo è stato lo stress test, ma lo Smart Working è destinato a rimanere”
La Ricercatrice dell’Osservatorio sullo Smart Working descrive l’impatto della pandemia sul mondo del lavoro delle grandi aziende, delle piccole e medie imprese e della pubblica amministrazione: “Nella fase più acuta erano 6,58 milioni i lavoratori agili, contro i 570 mila del 2019. Per la nuova normalità prevediamo 5,35 milioni”
In Emilia-Romagna la Regione rimarrà “smart”. Oltre il 60% dei dipendenti non torneranno in ufficio post pandemia
A sancirlo è il “Pola”, il piano organizzativo di lavoro agile, che prevede l’attuazione del progetto entro il 2023. La decisione nasce dall’esperienza sviluppata in emergenza, ma non solo: la responsabile Sparaco ricorda come “le sperimentazioni siano partite già nel 2018”. Soddisfatti i sindacati, ampiamente coinvolti nella discussione
9 Luglio 2021
L’allarme di Confindustria Vicenza: “Rimbalzo in atto, ma ci manca manodopera”
La presidente Dalla Vecchia: “Altro che licenziamenti: c'è carenza di nuovo personale, e non solo quello specializzato, per far fronte alla forte ripresa e ai nuovi picchi di domanda. Senza provvedimenti fulminei rischiamo molto presto di dover rivedere al ribasso le stime positive di crescita del Pil”. Appello-invito a due ministri
Sblocco dei concorsi nella pa: dopo dieci anni aperti 39 posti da dirigente in Regione
Manager dei servizi pubblici, delle tecnologie e dei processi per la trasformazione digitale, dei lavori pubblici e della gestione del patrimonio, sono tra i profili professionali che la Regione ricerca. Un modo per realizzare un ricambio generazionale e così acquisire nuove figure professionali, creando così la leadership dei prossimi 25 anni
8 Luglio 2021
Veneto Lavoro, sale l’occupazione: a giugno 28.000 posti in più
È un bilancio positivo quello che emerge dai dati della Bussola, che sottolineano i miglioramenti ottenuti dalle riaperture degli ultimi mesi. Segnale buono ma che, come evidenza l’assessora Donazzan, deve tener conto dell'utilizzo della cassa integrazione e il blocco dei licenziamenti. Per la ripresa servono “politiche di accompagnamento e inserimento lavorativo"
29 Giugno 2021
Insistere con il blocco generalizzato dei licenziamenti? Rimedio peggiore del male
La misura straordinaria introdotta in parallelo alla pandemia doveva prima o poi essere superata: crea troppe disparità tra lavoratori, ingessa la ripresa, è malvista dall'Unione europea. Eppure è proprio dal fronte comunitario che potrebbero essere attinti provvedimenti e risorse alternative e più adatte
17 Giugno 2021
A Brescia la richiesta di lavoratori cresce del 7%: primo intervallo positivo dal 2018
Rilevato dall’Osservatorio di Confindustria Brescia un lieve aumento della richiesta di lavoratori nel primo trimestre del 2021 rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Il vicepresidente Confindustria Bs Zini: “Il rialzo delle richieste di lavoratori testimonia come, da parte delle imprese, ci sia una forte volontà di assumere
7 Giugno 2021
Amazon rilancia: aprono altri centri in Lombardia, E-R e Triveneto, raffica di assunzioni
Entro fine 2021 14 nuovi poli distribuzione e smistament: due a Bergamo, uno a Modena, undici tra Piemonte, Trentino-Alto Adige, Veneto, Fvg, Umbria e Marche. Marseglia, Amazon Italia: “Garantiamo benessere e crescita dei nostri lavoratori”. Scettico Barosselli, Filt Cgil Lombardia: "Vogliono un esercito di dipendenti da utilizzare a piacimento, senza concedere nulla
Orlando in visita a Bologna: “Licenziamenti? Entro un mese la riforma degli ammortizzatori”
In E-R per siglare col governatore Bonaccini il Protocollo d'intesa su formazione e occupazione e visitare alcune aziende di peso, il ministro del Lavoro ha fissato il termine per l'entrata in vigore delle nuove regole: "Forte il legame con le politiche attive, di rilievo la selettività settoriale". Plauso al territorio: "Al Paese servono coesione sociale e dialogo, modello che qui è di casa"
1 Giugno 2021
Smart working dopo la pandemia, i lavoratori della metalmeccanica dicono sì all’88%
L’indagine di Nexion, gruppo leader nel settore dell'automotive con base a Correggio, ha evidenziato come i lavoratori siano favorevoli alla prosecuzione di questa modalità. Esprimono opzioni positive a riguardo anche i loro manager. La situazione eccezionale dovuta all’emergenza sanitaria ha stimolato la ricerca di un modello di lavoro da remoto strutturale
25 Maggio 2021
Licenziamenti, il governo fa un passo indietro. Gli industriali contro Orlando, Patuanelli media
Dopo il naufragio del tentativo di proroga proposto dal ministro del Lavoro, è il collega delle Politiche agricole a cercare di tenere insieme esecutivo e imprenditori. "Provvedimento chiaro e condivisibile in momento delicato per tutti", afferma il pentastellato. Ma per Confindustria "questo metodo proprio non va"
16 Maggio 2021
Lombardia: l’effetto covid colpisce le donne al lavoro. Smart working? A Milano è una discriminante
La pandemia non è stata una livella. Le più penalizzate sono state le madri lavoratrici, costrette, spesso, a lavorare da casa e farsi carico delle faccende domestiche. La scarsità di politiche di welfare per le famiglie crea difficoltà. A Milano scoppia la polemica contro il Comune per l’assegnazione dei punti all’asilo. A Brescia il 70% dei disoccupati è donna
Pandemia e occupazione: non è un Paese per mamme (lavoratrici). Le “pagelle” a Lombardia, Veneto, Fvg ed E-R
Il rapporto “Le Equilibriste – La maternità in Italia 2021” di Save The Children ha evidenziato come la burrasca scatenata dal Covid 19 non solo abbia penalizzato soprattutto le donne dal punto di vista lavorativo, ma in particolare le madri. E il “Mother’s Index” mette in luce come ci siano notevoli differenze anche tra le regioni italiane nell’essere mamma
“Il vero nodo è l’uso del tempo nella coppia”: l’analisi della prof. Martina Gianecchini
Dati non nuovi né sorprendenti, ma che evidenziano come mai in passato lo squilibrio esistente tra uomini e donne nei compiti di cura e come questo impatta sul mondo del lavoro: è questa la chiave di lettura che propone Martina Gianecchini, professoressa associata di Gestione delle Risorse Umane alll’Università degli Studi di Padova e Referente Scientifica dell’Executive Master in Human Resource Management della CUOA Business School
14 Maggio 2021
Pandemia e occupazione: non è un Paese per mamme (lavoratrici). Le “pagelle” a Lombardia, Veneto, Fvg ed E-R
Il rapporto “Le Equilibriste – La maternità in Italia 2021” di Save The Children ha evidenziato come la burrasca scatenata dal Covid 19 non solo abbia penalizzato soprattutto le donne dal punto di vista lavorativo, ma in particolare le madri. E il “Mother’s Index” mette in luce come ci siano notevoli differenze anche tra le regioni italiane nell’essere mamma
Bologna, il Welfare per madri e famiglie sta tutto in una app
C'è anche una nuova applicazione per smartphone, nel capoluogo emiliano, tra i servizi pensati per sostenere le giovani madri in difficoltà ai tempi del Covid. Perchè nessuna donna debba più scegliere tra i figli e il lavoro
8 Maggio 2021
Its, la formazione professionale che garantisce occupazione. E che traina lo sviluppo delle imprese
Mentre le aziende fanno difficoltà a reperire figure tecniche da assumere, molti sono i disoccupati che non hanno le qualifiche richieste. La formazione professionale, supportata dalle Università, può aiutare a ridurre il gap tra domanda e offerta che pietrifica il mercato del lavoro. L’impiego è infatti garantito all’80% degli studenti. Ma sono ancora troppo pochi i giovani che colgono questa opportunità
22 Aprile 2021
I lavoratori ci sono, le competenze no: il paradosso del mercato del lavoro durante la pandemia
Dalla Lombardia alle sponde venete, passando per l’Emilia Romagna il problema pare sempre lo stesso: il tasso di disoccupazione cresce, ma con lui anche la ricerca di lavoratori specializzati. Mentre il numero degli occupati è calato di 444 mila unità solo nel 2020, la Penisola ha investito solo un terzo rispetto a quanto hanno speso Germania e Francia per la formazione professionale
I lavoratori ci sono, le competenze no: il paradosso del mercato del lavoro durante la pandemia
Dalla Lombardia alle sponde venete, passando per l’Emilia Romagna il problema pare sempre lo stesso: il tasso di disoccupazione cresce, ma con lui anche la ricerca di lavoratori specializzati. Mentre il numero degli occupati è calato di 444 mila unità solo nel 2020, la Penisola ha investito solo un terzo rispetto a quanto hanno speso Germania e Francia per la formazione professionale
20 Aprile 2021
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