donne
16 Novembre 2023
La Regione stanzia 8,1 mln per la formazione digitale di donne e persone non occupate
L'investimento, finanziato da risorse europee del Programma regionale Fse Plus 2021-2027, sarà indirizzato alla pianificazione di 46 corsi, organizzati dagli enti regionali accreditati, per l'acquisizione di competenze informatiche. 3,8 mln destinati alla componente femminile, i restanti 4,3 mln ai disoccupati. L'assessore Colla: "Misure utili non solo per il mondo del lavoro, ma anche per l'inclusione sociale"
20 Giugno 2022
In Emilia cresce l’imprenditoria femminile. Presentato il focus “Donne e imprese”
Crescita dell’1% rispetto al 2021. Conclusa l’ottava edizione del “Summer Camp” del Gruppo Donne Impresa di Confartigianato Emilia Romagna che si è svolto domenica 19 giugno a Milano Marittima, al quale hanno preso parte oltre quaranta imprenditrici. Il focus presentato per l’occasione è a cura dell’Osservatorio MPI Confartigianato Emilia-Romagna
1 Febbraio 2022
Agricoltura, in E-R un’azienda su tre favorisce la presenza di donne e giovani
Nel 2021 si consolida l’attenzione alla sostenibilità da parte delle imprese della regione, che presentano una particolare attenzione al capitale umano e alla qualità dell’occupazione tanto che il 31,2% è impegnata a offrire rapporti di lavoro stabili. Nel campo della sostenibilità il 64,4% delle realtà concentra sforzi rilevanti nella riduzione delle emissioni
16 Novembre 2021
E-R prima in Italia per pari opportunità. Ma il 71% delle dimissioni le firmano donne
Indagine Ue: la regione ha il primato nazionale per possibilità d'impiego e sociali di genere, davanti a Lombardia e Sud Tirolo. Ma i dati su chi lascia il lavoro sono nettamente sbilanciati a sfavore del versante femminile, con le neo-mamme molto più a rischio rinuncia rispetto ai neo-papà, sia tra i dirigenti che tra impiegati e operai. A causa soprattutto della difficoltà di conciliare lavoro e famiglia
23 Giugno 2021
Le under 35 più grintose nell’imprenditoria del ravvenate. Le aziende crescono del 10%
Come mostrano i dati dell’Osservatorio dell’economia della Camera di commercio, rispetto alle iscrizioni registrate nei primi tre mesi del 2020, nel 2021 aumentano in modo rilevante le nuove aziende fondate da under 35. Più titubanti le colleghe più adulte, la cui voglia di mettersi in proprio non supera l’1%. Sono 170 le imprese femminili nate tra gennaio e marzo scorso
16 Maggio 2021
Lombardia: l’effetto covid colpisce le donne al lavoro. Smart working? A Milano è una discriminante
La pandemia non è stata una livella. Le più penalizzate sono state le madri lavoratrici, costrette, spesso, a lavorare da casa e farsi carico delle faccende domestiche. La scarsità di politiche di welfare per le famiglie crea difficoltà. A Milano scoppia la polemica contro il Comune per l’assegnazione dei punti all’asilo. A Brescia il 70% dei disoccupati è donna
Pandemia e occupazione: non è un Paese per mamme (lavoratrici). Le “pagelle” a Lombardia, Veneto, Fvg ed E-R
Il rapporto “Le Equilibriste – La maternità in Italia 2021” di Save The Children ha evidenziato come la burrasca scatenata dal Covid 19 non solo abbia penalizzato soprattutto le donne dal punto di vista lavorativo, ma in particolare le madri. E il “Mother’s Index” mette in luce come ci siano notevoli differenze anche tra le regioni italiane nell’essere mamma
“Il vero nodo è l’uso del tempo nella coppia”: l’analisi della prof. Martina Gianecchini
Dati non nuovi né sorprendenti, ma che evidenziano come mai in passato lo squilibrio esistente tra uomini e donne nei compiti di cura e come questo impatta sul mondo del lavoro: è questa la chiave di lettura che propone Martina Gianecchini, professoressa associata di Gestione delle Risorse Umane alll’Università degli Studi di Padova e Referente Scientifica dell’Executive Master in Human Resource Management della CUOA Business School
14 Maggio 2021
Pandemia e occupazione: non è un Paese per mamme (lavoratrici). Le “pagelle” a Lombardia, Veneto, Fvg ed E-R
Il rapporto “Le Equilibriste – La maternità in Italia 2021” di Save The Children ha evidenziato come la burrasca scatenata dal Covid 19 non solo abbia penalizzato soprattutto le donne dal punto di vista lavorativo, ma in particolare le madri. E il “Mother’s Index” mette in luce come ci siano notevoli differenze anche tra le regioni italiane nell’essere mamma
Bologna, il Welfare per madri e famiglie sta tutto in una app
C'è anche una nuova applicazione per smartphone, nel capoluogo emiliano, tra i servizi pensati per sostenere le giovani madri in difficoltà ai tempi del Covid. Perchè nessuna donna debba più scegliere tra i figli e il lavoro
3 Maggio 2021
21 Aprile 2021
Nel 2020 l’occupazione femminile a Bologna scende sotto il livello del 2018
Secondo l’Osservatorio sull’economia e il lavoro, nell’ultimo anno le donne occupate sono passate da 223.063 a 219.466. A pagare il prezzo della pandemia sono anche i giovani under 34, ma il settore delle costruzioni compensa con una crescita pari al 27,7%. Inoltre, gli ammortizzatori sociali e il blocco dei licenziamenti hanno limitato i danni
20 Aprile 2021