Gli occupati sono aumentati di 75.000 unità, trainati da dipendenti a tempo indeterminato (+92.000) e indipendenti (+32.000). Il tasso di disoccupazione è sceso al 7,2%, con un tasso di occupazione salito al 62,0%. Le ore di cassa integrazione sono aumentate, mentre il costo del lavoro ha registrato incrementi sia congiunturali (+0,1%) che tendenziali (+1,6%), soprattutto nelle retribuzioni
Lo stabilimento, che sarà rilevato da Tecnomeccanica con un investimento di 22 mln, prevede il riassorbimento di 152 dei 222 lavoratori attuali. I dipendenti non riassorbiti dall'azienda di Novara hanno approvato con il 99% dei voti favorevoli il piano che prevede isopensioni, incentivi e percorsi volontari di ricollocamento. I sindacati: "La vertenza proseguirà per una garanzia di prospettiva per tutte e tutti"
Fim Cisl e Fiom Cgil hanno firmato l'accordo con l'azienda metalmeccanica bolognese. Con durata di un anno, prevede una riduzione massima del 40% dell'orario di lavoro. Inoltre, Demm sta diversificando la produzione, non limitandosi più alla produzione di ingranaggi ma anche a riduttori per le bielle, riducendo la dipendenza da Cnh, il principale cliente
L’azienda agroalimentare ha deciso di sostenere i propri lavoratori in questo difficile momento socio-economico. A ciascuno spetterà, a partire da metà dicembre, un contributo netto di 300 euro. Un’ulteriore iniziativa di welfare aziendale del gruppo, che chiuderà l'anno con ricavi in crescita nonostante i rincari. Denis Amadori: “Possibile grazie all’impegno dei nostri collaboratori”
La Federazione ha deciso di fare un regalo ai dipendenti entro giugno 2023. Gli importi del premio variano in base alle qualifiche dei lavoratori: la media di 1.700 riguarda la terza area professionale. Previste tre possibilità per il pagamento. Il segretario generale sottolinea: “La gestione dell’ad Maioli è sempre stata attenta alle esigenze di lavoratrici e lavoratori”
Mentre prosegue la polemica fra il ministro e il numero uno di Confindustria sulle misure a sostegno dei lavoratori e delle aziende, queste sembrano aver compreso l'importanza delle proprie risorse umane. Anche la veneziana Piovan, dopo Luxottica, Fedrigoni, il Gruppo Mastrotto, l'azienda Ponti e Nestlè Italia, gli conferisce un premio. Dal valore complessivo di 1,66 mln per 620 dipendenti in Italia
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