Secondo il bollettino di Unioncamere per le imprese la difficoltà di reperire il personale in questo mese peggiora rispetto al 47,6% dei casi di giugno. Non si trovano, in particolare, operai specializzati nelle rifiniture delle costruzioni (75,6%) ma neanche fabbri e saldatori (74,1%) e operai addetti alle macchine dell'industria tessile e delle confezioni (77,8%)
Secondo l'analisi dell'Osservatorio Veneto Lavoro, il volume delle assunzioni ha superato il pre-covid e si attesta ora a 335 mila (+30% sul 2021). Migliora rispetto agli anni scorsi anche il saldo tra assunzioni e cessazioni dei rapporti di lavoro, nella prima metà del 2022 pari a +77.500 posizioni lavorative. La crescita ha interessato i contratti a tempo indeterminato (+20.800 posizioni lavorative contro le 22 dello scorso anno). Per la prima volta nel mese di giugno si registra un calo della domanda di lavoro (-3%)
Il Presidente di Confindustria ospite al Med in Italy Summit continua a portare avanti la sua campagna e a ripetere che serve “uno shock almeno da 16 mld", che permetterebbe ai lavoratori con redditi sotto i 35 mila di "mettersi in tasca una mensilità per tutta la vita e non una tantum". Concludendo che la detassazione degli aumenti contrattuali "non è la strada"
Il colosso milanese delle costruzioni si è aggiudicato un'altra commessa da oltre un miliardo per la realizzazione del sistema viario e di ponti da completare nella contea di Vestland. Da inizio anno per il gruppo c’è stato un record di contratti stipulati per un totale di 10,6 mld a cui vanno aggiunti i 16 mld per la linea ferroviaria ad alta velocità in Texas
Il documento firmato da Assocazaturifici e i principali sindacati di categoria interessa 80 mila addetti in 5,8 mila imprese. Tra le novità, viene incrementato al 32% il numero dei lavoratori che possono essere occupati con contratti a tempo determinato rispetto al totale dei dipendenti a tempo indeterminato. Sul fronte welfare, confermati Previmoda e Sanimoda
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