Secondo il bollettino di Unioncamere per le imprese la difficoltà di reperire il personale in questo mese peggiora rispetto al 47,6% dei casi di giugno. Non si trovano, in particolare, operai specializzati nelle rifiniture delle costruzioni (75,6%) ma neanche fabbri e saldatori (74,1%) e operai addetti alle macchine dell'industria tessile e delle confezioni (77,8%)
Nuove opportunità lavorative nelle province di Forlì-Cesena e Rimini. Il settore dei servizi, soprattutto alloggio, ristorazione e turismo, domina la domanda di lavoro estiva, con un aumento del 7,3% rispetto al mese scorso. Il 44% delle imprese prevede difficoltà nel trovare personale qualificato
Il mercato del lavoro a Bologna prevede il 30% delle ricerche rivolte a chi ha meno di 30 anni. Le professioni più richieste includono dirigenti, operai specializzati e personale commerciale e dei servizi. Il 70% dei contratti proposti sarà a termine. Le figure più cercate sono nell'ambito della ristorazione, dei servizi di pulizia e della vendita
È prevista un'accelerazione dell’occupazione nella provincia di Modena. Secondo l'Osservatorio Excelsior, le imprese modenesi a gennaio assumeranno quasi il doppio dei lavoratori rispetto al mese precedente (+81,2%). A livello regionale il dato è ancora più positivo, con un incremento congiunturale dell’87,1% (mentre a livello nazionale l'aumento è più moderato, fermandosi al +44,3%)
La società milanese della grande distribuzione ha reso noto che l'apertura del nuovo store romagnolo è prevista per la seconda metà del 2024. Nel frattempo, Esselunga si è già adoperata alla ricerca di personale, programmando un "virtual job day" dedicato nello specifico alla selezione di allievi responsabili. Le candidature all'evento possono essere inviate fino al 22 ottobre
Il dato, relativo alle province di Forlì-Cesena e Rimini, è emerso dal Bollettino mensile sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi realizzato da Unioncamere. Secondo le stime, i settori in cui avverranno principalmente le assunzioni saranno quelli dei servizi di alloggio/ ristorazione/turismo, il commercio, i servizi alle persone e le costruzioni
Il Bollettino Excelsior di Unioncamere e Anpal indica che ottobre vedrà circa 472mila nuove assunzioni (-1,2%). La principale sfida per le imprese è la ricerca di personale qualificato (51%). L'industria prevede un aumento delle assunzioni a ottobre, ma un calo nel trimestre e i contratti a tempo determinato sono i più comuni. La domanda di lavoratori stranieri cresce
Il Bollettino del Sistema Informativo Excelsior rivela un aumento di 7 mila posti rispetto al 2022. Tuttavia, la crescente domanda è ostacolata dalla difficoltà di trovare candidati qualificati, con il 48% delle imprese che riscontra problemi. Settori come l'ingegneria e le professioni tecniche sono particolarmente colpiti, con tassi di difficoltà che superano il 60%
Il '22 si è concluso con una crescita dell’organico, in Italia e all’estero, che ha visto più di 1.000 assunzioni in diverse aree aziendali. Il gruppo con sede a Bologna, leader globale in sistemi di informazioni creditizie, spiega che le figure ricercate maggiormente sono principalmente in ambito informatico e finanziario. Ha ricevuto la certificazione “Great Place to Work”
Sono 50 mila le pasticcerie e gli artigiani del settore dolciario che faticano a trovare personale da assumere a ridosso del periodo pasquale. Sette le regioni con più del 40% di personale necessario non reperibile, tra cui l'Emilia-Romagna (45,5%). Il Presidente di Confartigianato, Marco Granelli: "Ridurre il gap tra domanda e offerta di lavoro è una delle priorità del Paese"
Sono 132 mila quelle previste dall’industria (in testa le costruzioni con 48 mila profili ricercati) e 254 mila per i servizi, trainanti dal turismo (56 mila). È quanto emerge dal Bollettino Excensior. Positivo il saldo anche sui dati pre-Covid: +15,6% sul febbraio '19. Il mismatch è però al 46% (+5,9 sul '22). La metallurgica più in difficoltà: più di 1 operaio su 2 non si trova
Secondo l'Osservatorio promosso da Legacoop e Federcoop Romagna, le cooperative romagnole per il 2023 tendono ad una ricerca di profili per un rapporto stabile, con un aumento dei contratti a tempo indeterminato del 35%. Aumenta la ricerca di personale con competenze informatiche (+83%), che indica un impegno delle cooperative in processi di profonda innovazione
Secondo Excelsior Informa, il bollettino realizzato da Unioncamere, Anpal e delle Camere di commercio italiane, gli ingressi previsti su base nazionale nel mese di novembre sono 382mila, di cui il 9,1% in Emilia. I contratti per gli ingressi lavorativi stimati riguardano per l'82,5% lavoratori dipendenti e per il restante 17,5% lavoratori con forme contrattuali diverse
La società avvia un piano per includere 4 nuove figure al mese. Si ricercano programmatori, addetti all’assistenza clienti, specialisti di marketing. In E-R la sede più attiva sarà quella di Bologna, alla quale si aggiungono altre realtà emiliano-romagnole: Ferrara, Ravenna, Forlì e Cesena. Il requisito fondamentale è il sentirsi parte di un gruppo che vuole essere utile alla comunità
La multinazionale svedese, produttrice di elettrodomestici, ha assunto a tempo indeterminato oltre 600 persone in Italia e previsto investimenti di oltre 70 mln nel 2022. Il country manager di Electrolux Italia ha dichiarato: "Orgogliosi di poter condividere aggiornamenti positivi in termini di investimenti e assunzioni nonostante le difficoltà del momento storico"
Si avvia verso la fase finale il piano di integrazione e sviluppo dello stabilimento produttivo del gruppo avicolo Amadori sull'appennino forlivese. Lo stabilimento conta su circa 1.600 addetti e, in vista dell’ampliamento, si prepara ad accogliere oltre 100 figure professionali dedicate alla produzione, alla manutenzione e altre posizioni di carattere tecnico
Oggi, 5 aprile, è stato presentato il piano di assunzioni: si ricercano figure per il nuovo stabilimento triestino di Bat, azienda specializzata nel settore del tabacco. Si tratta di un primo passo verso la creazione di 2700 nuovi posti di lavoro. Nel nuovo Polo di Innovazione, che ospiterà anche una Digital boutique per la trasformazione digitale e il marketing digitale, saranno realizzati prodotti "a rischio ridotto"
Trend positivi che interessano sia le macchine che le capsule dell'azienda in provincia di Bologna che ha triplicato le esportazioni sul 2020. Con oltre 450 dipendenti e una presenza in oltre 70 paesi è sempre attenta alla sostenibilità: tutte le capsule sono di materiali riciclabili al 100%. Si trova anche tra le 200 aziende italiane della classifica Italy's Best Employers for Women 2021
Sottoscritta al 96esimo giorno di presidio un’ipotesi di accordo che verrà presentata il 19 febbraio ai lavoratori. L’intesa verrà siglata il prossimo 24 febbraio. La costituenda Newco procederà con le assunzioni ed un Piano Sociale, che prevede il ricorso alla Cigs per cessazione della durata di 12 mesi e un'integrazione giornaliera agli importi di cassa pari a 20 euro lordi
La società bolognese prevede un’archiviazione dell’esercizio col segno più. Le stime consentono alla società di proseguire nel piano di investimenti per il triennio 2021-2023, per un totale di 350 mln. Per sostenere la strategia di sviluppo, l’azienda prevede l’assunzione di diverse nuove figure, concentrate negli stabilimenti di Bologna, Milano, Rende e nel Campus di Verignana
Sono oltre 12 mila le figure professionali richieste, e si tratta di un dato nettamente superiore a quello nazionale, la cui percentuale si attesta al 29%. Tra gennaio e marzo sono previste oltre 28 mila entrate: è quanto emerge dallo studio della Camera di Commercio di Bologna. Ad assumere soprattutto le imprese di servizi, da cui proviene il 74% delle richieste
Secondo il bollettino Excelsior Informa, per le province di Forlì-Cesena e Rimini sono previsti quasi 20 mila contratti di lavoro nel periodo che va da novembre 2021 a gennaio 2022. Il trimestre registra una maggior previsione di entrate rispetto allo stesso periodo dell’anno 2019 (pre-covid) e anche del 2020. Le previsioni per i giovani under 30 riguardano il 29% dei casi (+6%)
Nel secondo trimestre dell’anno il numero delle assunzioni nel settore privato (principalmente precarie) è pari a 334 mila. Un risultato che è quasi il doppio dello stesso periodo del 2020 e poco al di sotto del 2019. Migliorano i dati della cig. Il presidente di Unioncamere regionale, Auricchio: "Imprese ancora caute, ma il percorso verso la ripresa è evidente"
I dati di settembre dell'Osservatorio regionale confermano il trend positivo: 65.400 assunzioni, saldo a +1.000 rispetto alle cessazioni. Il posto fisso resta una chimera. Nessun effetto dallo sblocco dei licenziamenti. Ma se si considera l'intero 2021, il recupero sui livelli del 20219 non è ancora completo. Donazzan: "Per l'occupazione speriamo nella ripresa del turismo invernale"
Le assunzioni previste nel periodo da maggio a luglio 2021 nell'intera provincia sono superiori del 3,1% rispetto al 2019. Evidenti le difficoltà nel reperire personale, problema comune a diversi settori nello scenario del dopo Covid. Le aziende che cessano l’attività sono poche, ma aumenteranno, dato che le chiusure sono limitate dai sussidi
Sfiorano quota 21 mila i candidati in corsa per 715 nuovi posti di lavoro disponibili nelle Pa della regione. Hanno un'età media di 32 anni e oltre il 54% di loro è donna: insieme contribuiranno a completare le assunzioni previste per il triennio 2019-2021. L’assessore al Personale Calvano: “Con i concorsi introduciamo nuove figure professionali e superiamo il precariato”
Entro fine 2021 14 nuovi poli distribuzione e smistament: due a Bergamo, uno a Modena, undici tra Piemonte, Trentino-Alto Adige, Veneto, Fvg, Umbria e Marche. Marseglia, Amazon Italia: “Garantiamo benessere e crescita dei nostri lavoratori”. Scettico Barosselli, Filt Cgil Lombardia: "Vogliono un esercito di dipendenti da utilizzare a piacimento, senza concedere nulla
Annunciato un piano triennale che integrerà il personale di 100 unità e aggiornerà gli impianti energetici e di depurazione dello stabilimento di Santa Sofia. L'azienda: "Orgogliosi di dare il nostro contributo al territorio nel segno della ripresa e dell'occupazione”
L'ateneo cerca innanzitutto 31 ricercatori a tempo determinato, figure incentrate su progetti avanzati dai dipartimenti in aree d'interesse strategico, tra le quali intelligenza artificiale, cambiamento climatico, evoluzione umana, eHealth and big data, astroparticelle e nanotecnologie. Il Consiglio ha inoltre approvato la ricerca di 16 nuove posizioni di profilo tecnico
L’azienda leader in Europa nel mercato rosso ricerca impiegati a supporto delle attività produttive e amministrative all’interno degli stabilimenti del Gruppo Montechiarugolo, Collecchio e Oliveto Citra. Luddi: “È un'opportunità lavorativa importante per le persone presenti sui territori in cui operiamo”
I finanziamenti riguardano i settori delle auto e moto elettriche, della sicurezza treni, medicina di precisione per la cura dei tumori e dei pazienti Covid. Baruffi-Colla: "Qui ci sono le condizioni per crescere. In 5 anni, 57 imprese hanno puntato sulla nostra regione". Fra i progetti quello della Ferrari e di Energetica Motor Company
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