Descrizione

Peccato che come tutte le eredità, prima o dopo, finiscono. La massa critica in uno specifico perimetro – la condensazione – costruisce la fortuna di qualsiasi area del mondo che oggi la sta facendo da padrone. Per la verità la sfida sarà vinta solo se le aziende che stanno su questo territorio decideranno di “sporcarsi le mani”. “Non è dalla generosità del macellaio, del birraio o del fornaio che noi possiamo sperare di ottenere il nostro pranzo, ma dalla valutazione che essi fanno dei propri interessi” scriveva Adam Smith nella sua Indagine sulla natura e le cause della ricchezza delle nazioni pubblicata nel 1776. Sarà il caso che i singoli imprenditori diventino consapevoli che i loro interessi sono profondamente interconnessi con il territorio e, nel momento in cui vogliono continuare ad operarci, riannodino in fretta le fila per interagire su alcuni capitoli di valore collettivo, in primis proprio il sistema educativo.

Luca Vignaga

Laurea in Giurisprudenza. Lavora da più di vent’anni anni nel mondo delle risorse umane in aziende italiane ed estere. Dal 2009 è vicepresidente Nazionale di AIDP-Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Ha partecipato a varie pubblicazioni, l’ultima in ordine di tempo “La Direzione del Personale verso il futuro” (Guerini Editore, 2015).