Un premio di risultato fino a 1.495 euro, buoni pasto più alti, focus sulla formazione anche come strumento per ridurre la disparità di genere. Sono alcuni dei punti del contratto integrativo aziendale sottoscritto dalla Filcams Cgil di Bologna e da Iss Facility, azienda che opera nel settore multiservizi/pulizie in appalto presso i siti di Zola Predosa e Crespellano di Philip Morris