Dopo i big come Barilla, Chiesi e a2a, ora è l’azienda modenese degli utensili e delle attrezzature meccaniche (56,4 mln di ricavi nel ’23) ad introdurre un riconoscimento di 2.000 euro ai neogenitori. Prolungato di 10 giorni il congedo parentale e previsti bonus di 500 o 1.000 euro per i dipendenti che conseguiranno il diploma di scuola superiore o la laurea