Il cda ha deciso di chiudere in anticipo il piano 2022-2025 al 31 dicembre 2024, avendo raggiunto gli obiettivi prefissati. L'ad Gianni Franco Papa è stato incaricato di elaborare un nuovo piano con scadenza al 2027. Esaminata la possibilità di accogliere circa 600 richieste di uscita anticipata per favorire un ricambio generazionale