Indagine Ue: la regione ha il primato nazionale per possibilità d'impiego e sociali di genere, davanti a Lombardia e Sud Tirolo. Ma i dati su chi lascia il lavoro sono nettamente sbilanciati a sfavore del versante femminile, con le neo-mamme molto più a rischio rinuncia rispetto ai neo-papà, sia tra i dirigenti che tra impiegati e operai. A causa soprattutto della difficoltà di conciliare lavoro e famiglia