Sfiorano quota 21 mila i candidati in corsa per 715 nuovi posti di lavoro disponibili nelle Pa della regione. Hanno un'età media di 32 anni e oltre il 54% di loro è donna: insieme contribuiranno a completare le assunzioni previste per il triennio 2019-2021. L’assessore al Personale Calvano: “Con i concorsi introduciamo nuove figure professionali e superiamo il precariato”